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  • Psychologische Beratung & Business Coaching
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Warum Business Coaching?

 

Entscheidet Sie sich als Unternehmen, Business Coaching im Rahmen der Personalentwicklung anzubieten, unterstützen und stärken Sie damit Ihre Mitarbeiter. Sie fördern die Selbststeuerungsfähigkeit des Mitarbeiters oder lösen konkrete Herausforderungen. Solche Herausforderungen können für Mitarbeiter das Hineinwachsen in eine neue Rolle, Führungsprobleme oder auch Konflikte in Teams sein.

Der Nutzen für Sie als Unternehmen liegt in einer erhöhten Leistungsfähigkeit und Motivation des Mitarbeiters. Die individuelle Förderung wird häufig als besondere Anerkennung erlebt.

In der Folge erfährt das Unternehmen einen Imagegewinn, wenn Sie durch die besondere Unterstützung Ihrer Mitarbeiter, als attraktiver Arbeitgeber empfunden wird. Die Mitarbeiter sind loyaler, identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen und tragen dies auch proaktiv nach außen.

Coaching stärkt die Soft Skills in Form der emotionalen und sozialen Kompetenz. Es verbessert sich die Kommunikation, das kooperative Verhalten im Team, die Lösungsorientierung und die Kreativität.

Unternehmen die ihren Mitarbeitern Coaching anbieten, machen häufig die Erfahrung, dass sich die Produktivität, Arbeitsleistung, Beziehungen, Kommunikation und Zusammenarbeit, sowie das Zeitmanagement und Selbstvertrauen der Mitarbeiter verbessert.

In der Folge leisten sowohl die einzelnen Mitarbeiter, als auch die Teams gemeinsam deutlich mehr und erzielen so in Summe bessere Ergebnisse für das Unternehmen.