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Was Manager von der Organisation der Selbstverantwortung lernen können

Immer mehr Unternehmen strukturieren um, zu einer Organisation der Selbstverantwortung. Hier treffen die Mitarbeiter ihre eigenen Unternehmens-Entscheidungen und die Kultur ist geprägt von Vertrauen und Sinnhaftigkeit der Arbeit. Das Ergebnis sind motivierte Mitarbeiter, die sich gesehen und ernst genommen fühlen. Vielerorts ist das noch Utopie und …

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