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  • Psychologische Beratung & Business Coaching
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Coaching für Teams

Beim Team Coaching geht es primär darum, die Zusammenarbeit und Kommunikation der Mitarbeiter untereinander zu verbessern. Teamentwicklung ist wesentlicher Bestandteil einer guten Führung.

Häufige Themen dabei sind Konflikte der Mitarbeiter untereinander, oder Konflikte zwischen Teams und ihrer Führungskraft.

Ist die Beziehung der Kollegen untereinander gestört, leidet die Leistung des gesamten Teams. Die Probleme nehmen Überhand und werden überstilisiert. Der Fokus ist nicht mehr auf der Arbeit, sondern dem zwischenmenschlichen Dilemma. Die Folge ist eine emotionale Belastung der Mitarbeiter, die sich bis zu Arbeitsausfällen oder Kündigung auswachsen kann.

In dem Lösungs-Prozess werden die Mitarbeiter erst einzeln befragt. Das kann entweder persönlich oder schriftlich erfolgen. Die Ergebnisse werden dann in einem gemeinsam Workshop präsentiert und die Mitarbeiter werden aufgefordert Stellung zu beziehen. Hierbei ist es wichtig eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, innerhalb derer sich die Mitarbeiter sicher genug fühlen, sich offen zu artikulieren.

Ich erarbeite Lösungen mit Ihnen, die messbar, attraktiv, erreichbar und zeitlich fix (SMART) definiert sind.

Durch das Team-Coaching machen die Mitarbeiter die Erfahrung, dass sie in ihren Problemen ernst genommen werden und diese aber gleichzeitig nicht den Stellenwert haben, den sie ihnen zugedacht hatten.

Das gemeinsame erarbeiten der Lösung stärkt den Zusammenhalt und die Produktivität im Team. Wichtig dabei ist, dass jeder Mitarbeiter in seinen Stärken wahrgenommen und dementsprechend in die Lösung einbezogen wird.