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Coaching für Mitarbeiter

 

Coaching kann Ihre Mitarbeiter unterstützen konkrete Strategien zur Bewältigung ihrer Herausforderungen zu entwickeln. Es hilft die Blickwinkel und die Handlungspielräume zu vergrößern, die Selbstsicherheit zu steigern und die Selbststeuerungsfähigkeiten zu verbessern.

Coaching hilft Mitarbeitern in Richtung eines angestrebten Ziels ins Handeln zu kommen, die Leistungsfähigkeit zu steigern, mehr Gelassenheit zu empfinden und eine positive und stärkende Ausstrahlung zur Motivation anderer zu erleben.

Grundsätzlich fördert Coaching die Selbstreflexion und Selbsterkenntnis, also die Fähigkeit über sich selbst nachzudenken und Schlüsse zu ziehen, die zur Lösung des Problems beitragen. Erst durch dieses eigene Bewusstsein können wir Dinge auch gezielt verändern. Erst durch diese Erkenntnis wird es uns möglich aktiv Lösungsstrategien zu entwickeln und Ziele fokussiert anzugehen.

Jeder trägt die Lösung seiner Probleme bereits in sich. Im Coaching Prozess erkennt der Mitarbeiter diese Lösung und wird in die Lage versetzt, diese Lösung auch anzugehen. Die Lösung ist individuell und ergebnisoffen und lässt sich nicht vorgeben. Im Rahmen des Business Coachings, stellt sich deshalb auch immer die Frage, ob sich die Zielsetzung des Unternehmens und des Mitarbeiters miteinander vereinbaren lassen. Ist dies nicht der Fall, ist der Mitarbeiter aufgefordert, mit der Unterstützung des Coaches, eine Lösung für sich aus diesem Konflikt zu erarbeiten.

Nur eine Lösung, die wir auch selbst erarbeiten birgt die 100%ige Motivation und Kraft die wir für die Umsetzung benötigen.