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Coaching für Führungskräfte

Führungskräfte Coaching ist die Basis eines guten Managers. Als Führungskraft wird man nicht geboren und gerade Mitarbeiter, die vorrangig aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz in eine leitende Funktion kommen, brauchen am Anfang Unterstützung im Führen von Teams.

 MindSet 3 bietet Leadership Training, als elementaren Baustein im Rahmen des Management Coaching an.

Ein als gut empfundener Chef, ist eine der wichtigsten Motivationstreiber in der Arbeit von Mitarbeitern. Es lohnt sich also für Sie als Unternehmen, in die Soft Skills und Führungsfähigkeiten Ihrer Manager zu investieren und ein Leadership Management zu etablieren.

Modernes Führungsverständnis

Auch wenn Mitarbeiter eine klare Vision für ihre Arbeit benötigen, das Führen von oben gerät immer mehr aus der Mode. Das Wissen um die Lösung liegt in der Schwarmintelligenz des Teams. Es geht darum, das fundierte Detailwissen der Mitarbeiter zu nutzen und sie an Entscheidungen teilhaben zu lassen.

Aus diesem Verständnis heraus hat die Führungskraft nicht mehr die Rolle des „Helds“, der alles kann und richtet, inne, sondern eher die eines verständnisvollen Gastgebers, der seinen Mitarbeitern die best-möglichen Rahmenbedingungen schafft. Sie müssen Menschen zusammenbringen, auf ihre Bedürfnisse eingehen, Flexibilität im Umgang miteinander beweisen und dabei Verantwortung übernehmen.

Interpretieren, analysieren und anordnen können die meisten bereits gut. Aber für einen kooperativen Führungsstil braucht es empathisch zuzuhören, ergebnisoffen zu fragen und Emotionen und Bedürfnisse bewertungsfrei wahrzunehmen und aufzunehmen.

 Grundsätzlich gibt es nicht den einen „richtigen“ Führungsstil. Jeder Mensch hat seine persönlichen Stärken. Diese gilt es gemeinsam im Führungskräfte Training herauszuarbeiten und für eine kooperative Führung auszubilden und weiter zu entwickeln.

Leadership Development ist ein Prozess. Ich unterstütze Ihre Manager, das eigene Führungsverständnis zu entwickeln und in der Führungsrolle zu wachsen.

Führungkräfte Coaching aus Erfahrung

Acht Jahre Management-Erfahrung in großen und mittelständischen Unternehmen wie OTTO, Mars, hmmh und SilverStripe, haben mir weitreichende Erfahrung für die Führung von Mitarbeitern vermittelt. Dazu gehörte nicht nur die disziplinarische, sondern auch die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Die Kombination der eigenen Führungserfahrung und meiner Erfahrung als 1:1 Coach in der psychologischen Beratung, macht mich zu einem idealen Berater und Trainer für Manager, die im Führungskräfte Coaching ihren eigenen Stil finden und entwickeln möchten.