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Change Management

 

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Gerade Unternehmen erfahren das tagtäglich im Wettbewerb um die beste Marktposition. Gutes Change Management entscheidet dabei über Sieg oder Niederlage. „Change“ und oder auch neu Deutsch „Transformation“ bedeutet nicht nur eine inhaltliche Strategie zu entwickeln, sondern diese Strategie auch klar und offen an die Mitarbeiter zu kommunizieren.

Hier kann MindSet3 die Geschäftsführung unterstützen und begleiten. Nehmen Sie die Mitarbeiter mit auf Ihre Reise, begeistern Sie sie für die Veränderung und führen Sie die Transformation an.

  • Kommunizieren Sie die Dringlichkeit der Veränderung
  • Gründen Sie „Transformations-Teams“
  • Definieren Sie Ihre „Transformations-Vision“
  • Kommunizieren Sie Ihre Vision
  • Entfernen Sie Hindernisse, sachlicher oder persönlicher Art
  • Schaffen Sie kurzfristige Erfolge
  • Bauen Sie Veränderungen aus
  • Etablieren Sie Veränderungen
  • Leben Sie eine permanente Kultur der Transformation

Als zertifizierte Change Managerin und ausgebildeter Coach stehe ich Ihnen bei diesem Prozess gerne zur Seite. Ihre Mitarbeiter müssen die Transformation tragen und leben. Ich unterstütze Sie dabei konzeptionell, und personell Ihre Mitarbeiter auf Ihrem Weg der Transformation mitzunehmen.