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Change Management

Warum ist Change Management so wichtig für Unternehmen?

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Gerade Unternehmen erfahren das tagtäglich im Wettbewerb um die beste Marktposition. Gutes Change Management entscheidet über Wachstum oder Verluste eines Unternehmens. „Change“ oder auch neu Deutsch „Transformation“, bedeutet nicht nur eine inhaltliche Strategie zu entwickeln, sondern diese Strategie auch klar und offen an die Mitarbeiter zu kommunizieren.

Manchmal braucht es eine Veränderung der Unternehmenskultur und eine Organisationsentwicklung, um als Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben. Ich biete Ihnen mit Mindset 3 Change Management Consulting an. Konkret bedeutet das Unterstützung in den Bereichen Culture Change Management und Organizational Change Management. Im Prozess der Change Management Beratung, unterstütze ich Sie in Ihrer Arbeit als Geschäftsführer/in, Betriebsrat/in oder Führungskraft.

Veränderung braucht Führung und klare und offene Kommunikation. Deshalb sind Change Management und Leadership eng miteinander verknüpft. Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit auf die Reise, begeistern Sie sie für die Veränderung und führen Sie die Transformation in der Change Leadership an.

  • Kommunizieren Sie die Dringlichkeit der Veränderung
  • Gründen Sie ein Change Management Team
  • Definieren Sie Ihre „Transformations-Vision“
  • Kommunizieren Sie Ihre Vision und Mission
  • Entfernen Sie Hindernisse, sachlicher oder persönlicher Art
  • Schaffen Sie kurzfristige Erfolge
  • Bauen Sie Veränderungen aus
  • Etablieren Sie Veränderungen und Veränderungsmanagement
  • Leben Sie eine permanente Kultur der Transformation

Als zertifizierte Change Managerin und ausgebildeter Coach stehe ich Ihnen bei diesem Prozess gerne zur Seite. Mit meinem sehr stark digital geprägten Hintergrund, begleite ich vornehmlich auch Veränderungen des Digital Change Management.

Ihre Mitarbeiter müssen die Transformation tragen und leben. Ich unterstütze Sie konzeptionell und personell dabei Ihre Mitarbeiter auf dem Weg der Transformation mitzunehmen.